dodaで「選考準備中」から進まない！考えられる理由と今すぐできる対策

「dodaで応募した企業、いつまで選考準備中のままなんだろう…」

そんな不安を抱えているあなたへ。dodaの選考ステータスが「選考準備中」から進まない場合、様々な理由が考えられます。

この記事では、「選考準備中」が長引く原因と、その状況を打破するための具体的な対策を徹底解説します。

焦る気持ちはわかりますが、まずは落ち着いて、状況を整理し、できることから始めていきましょう！あなたの転職活動が成功するよう、全力でサポートします。

dodaの「選考準備中」とは？ステータスの意味と一般的な期間

まずは、dodaの選考ステータス「選考準備中」の意味と、一般的な選考期間について理解しましょう。

「選考準備中」とは、企業があなたの応募書類を確認し、選考を開始する前の段階を指します。

具体的には、以下のような作業が行われている可能性があります。

• 応募書類の確認（履歴書、職務経歴書など）
• 応募資格の確認（必須スキル、経験など）
• 社内での選考担当者の選定
• 選考スケジュールの調整

一般的な選考期間

「選考準備中」の期間は、企業によって大きく異なります。

選考段階	一般的な期間の目安
選考準備中	数日～2週間程度
書類選考	1週間～2週間程度
一次面接	書類選考通過後、1週間～2週間程度で実施
二次面接以降	各面接の間隔は1週間～2週間程度
内定	最終面接から1週間～2週間程度

あくまで目安ですが、数日～2週間程度で「選考準備中」から次のステータスに進むことが多いです。しかし、企業によってはそれ以上かかる場合もあります。

はい、承知いたしました。「doda 選考準備中から進まない」の対策キーワードを意識し、SEOで検索1位を目指したブログ記事を作成します。ご指定の5つの理由に焦点を当てて解説します。

dodaで選考準備中から進まない・長引く5つの理由

「選考準備中」が長引く5つの理由と、それぞれの状況に応じた具体的な対策を詳しく解説します。

焦る気持ちはわかりますが、まずは落ち着いて状況を把握し、適切な対策を講じることが大切です。あなたの転職活動が前進するよう、全力でサポートします！

【理由1】人気企業・人気求人で応募者が多く選考に時間がかかっている

大手企業や有名企業、人気職種の求人には、多数の応募者が殺到します。そのため、選考プロセス全体に時間がかかる傾向があります。

特に、書類選考は、一人ひとりの応募書類を丁寧に確認する必要があるため、数週間かかることも珍しくありません。

この場合の対策:

• 1～2週間程度は気長に待つ: 人気企業であればあるほど、選考に時間がかかるのは当然です。まずは、1～2週間程度は気長に待ちましょう。
• dodaの「気になる」機能を活用する: 他の求人もチェックし、「気になる」に追加しておくことで、選択肢を広げておきましょう。
• 並行して他の企業にも応募する: 一つの企業の結果を待つだけでなく、他の企業にも積極的に応募することで、転職活動全体のスピードアップにつながります。

【理由2】dodaの担当者または応募先企業の採用担当者が多忙

dodaの担当者や、応募先企業の採用担当者は、通常、複数の業務を抱えています。

特に、月末や年度末などの繁忙期、決算期、新卒採用の時期などは、採用業務に十分な時間を割けないことがあります。

採用担当者の業務例:

• 応募書類の確認
• 面接日程の調整
• 社内関係部署との連携
• 内定者への連絡
• 入社手続き
• その他、人事・総務関連業務 など

この場合の対策:

• 1週間程度は待ってみる: 繁忙期が理由で遅れている可能性もあるため、まずは1週間程度様子を見ましょう。
• dodaのメッセージ機能で状況確認: 1週間以上経過しても状況が変わらない場合は、dodaのメッセージ機能を使って、担当者に状況を確認してみましょう。
  • 例文: ○○様お世話になっております。先日は、△△株式会社の求人をご紹介いただき、誠にありがとうございました。現在、選考状況が「選考準備中」となっておりますが、その後の進捗についてお伺いしたく、ご連絡いたしました。お忙しいところ大変恐縮ですが、ご確認いただけますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。署名
• 企業の採用ページをチェック: 企業の採用情報ページに選考スケジュールが掲載されているかを確認しましょう。

【理由3】担当者が企業へ応募書類を未提出 (可能性は低いがゼロではない)

通常、dodaの担当者は、あなたから預かった応募書類を速やかに企業へ提出します。

しかし、稀に、担当者の手違いやシステム上の問題などにより、応募書類が企業に届いていない、または提出が遅れているというケースも考えられます。

この場合の対策:

• dodaの担当者に直接確認する: まずは、dodaの担当者に連絡し、応募書類が企業に提出されているかを確認しましょう。
• 提出済みの場合は、提出日時を確認する: 提出済みであれば、いつ提出されたのかを確認し、企業からの連絡を待つ目安にしましょう。
• 未提出の場合は、至急提出してもらう: もし未提出であれば、至急提出してもらうように依頼しましょう。

【理由4】応募締め切り間近、または既に募集終了している求人だった

応募締め切り間近の求人に応募した場合、企業は締め切り後にまとめて選考を開始することがあります。

また、既に募集が終了している求人にも関わらず、dodaのサイト上に掲載されたままになっているケースも、残念ながらゼロではありません。

この場合の対策:

• 求人情報を再確認する: dodaの求人ページで、応募締め切り日や募集状況を再度確認しましょう。
• dodaの担当者に確認する: 募集が終了しているかどうか、dodaの担当者に確認してみましょう。
• 企業の採用ページを確認する: 企業の採用ページに、該当の求人が掲載されているかを確認しましょう。

【理由5】不採用だが連絡が来ていない (サイレントお祈り)

残念ながら、不採用の場合、企業から連絡がない、いわゆる「サイレントお祈り」のケースもあります。

特に、応募者が多い企業や、選考に時間がかかる企業では、サイレントお祈りが行われる可能性が高くなります。

この場合の対策:

• 2週間以上経過しても連絡がない場合は、不採用の可能性が高いと考える: 一般的に、書類選考の結果は1～2週間程度で通知されます。2週間以上経過しても連絡がない場合は、不採用の可能性が高いと考え、気持ちを切り替えましょう。
• dodaの担当者に相談する: 不採用かどうか確認したい場合は、dodaの担当者に相談してみましょう。企業に問い合わせてくれることもあります。
• 次の企業へ応募する: いつまでも結果を待つのではなく、次の企業へ積極的に応募しましょう。

doda「選考準備中」から進展がない時の具体的な対処法｜状況を打開する5つのステップ

「選考準備中」から状況を打開するための具体的な対処法を5つのステップで解説します。

これらの対処法を実践することで、停滞していた選考を前に進め、転職活動を成功に導くことができるはずです。

【対処法1】doda担当者に状況確認 (メール例文テンプレート付き)

「選考準備中」のまま1週間以上経過しても状況が変わらない場合は、まずdodaの担当者に状況を確認してみましょう。

担当者は、企業とのパイプ役として、あなたの選考状況を把握している可能性があります。

メールで問い合わせる際のポイント:

• 丁寧な言葉遣いを心がける
• 件名に「応募企業名」と「氏名」を明記する
• 「選考状況の確認」であることを明確に伝える
• 催促するような表現は避ける
• 返信期限は設けない（相手の状況を考慮する）

メール例文テンプレート:

件名：【株式会社〇〇（応募企業名）】選考状況のご確認（氏名）

株式会社△△（doda運営会社）
○○様（担当者名）

いつもお世話になっております。

〇月〇日にご紹介いただきました、株式会社〇〇（応募企業名）の求人（求人番号：XXXXXXX）に応募いたしました、[氏名]と申します。

現在、選考状況が「選考準備中」となっておりますが、その後の進捗状況についてお伺いしたく、ご連絡いたしました。

お忙しいところ大変恐縮ですが、ご確認いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

[氏名]
[連絡先（電話番号、メールアドレス）]

返信が来ない場合:

• 2～3営業日経っても返信がない場合は、再度メールを送るか、電話で問い合わせてみましょう。
• 電話の場合は、担当者が不在の場合もあるため、伝言をお願いするか、改めてかけ直す旨を伝えましょう。

【対処法2】応募書類(履歴書・職務経歴書)の見直し

dodaの担当者に状況を確認すると同時に、応募書類（履歴書・職務経歴書）を見直すことも重要です。

もしかしたら、書類に不備があったり、企業の求める人物像とマッチしていない内容になっているかもしれません。

見直しのポイント:

• 誤字脱字、文法ミスはないか
• 応募企業の求めるスキルや経験をアピールできているか
• 職務経歴は具体的かつ簡潔に書かれているか
• 自己PRは企業の求める人物像と合致しているか
• 志望動機は企業の事業内容や理念に共感していることが伝わる内容か
• 履歴書の写真:
  • 服装は適切か
  • 清潔感があるか
  • 表情は明るいか

dodaの添削サービスも活用

dodaでは、キャリアアドバイザーによる応募書類の添削サービスを提供しています。

プロの視点からアドバイスをもらうことで、書類選考通過率を高めることができるでしょう。積極的に利用しましょう。

【対処法3】他の転職エージェントや求人サイトも並行利用する

dodaだけに頼らず、他の転職エージェントや求人サイトも並行して利用することをおすすめします。

複数のサービスを利用することで、より多くの求人情報を得られるだけでなく、それぞれのサービスから異なる視点でのアドバイスを受けることができます。

転職エージェント/求人サイト	特徴
リクルートエージェント	求人数が業界最大級、幅広い業種・職種に対応
マイナビエージェント	20代～30代の若手層に強く、丁寧なサポートが特徴
パソナキャリア	キャリアコンサルタントの質が高い、手厚いサポートが魅力
ビズリーチ	ハイクラス求人に特化、高年収を目指せる
Indeed	自分で求人検索、直接応募できる。求人数が豊富。

注意点:

• 複数のサービスを利用する場合は、応募状況をしっかりと管理すること。
• 同じ企業に重複して応募しないように注意する。
• 各サービスからの連絡（メールや電話）をこまめにチェックする。

【対処法４】応募企業への直接連絡はNG！

「選考状況が気になるから」といって、応募企業に直接連絡するのは絶対にやめましょう。

これは、ビジネスマナーに反する行為であり、企業に悪印象を与えてしまう可能性があります。

企業が直接連絡を避けてほしい理由:

• 採用担当者は、通常、他の業務も兼任しており、個別の問い合わせに対応する時間がない。
• 選考プロセスは公平性を保つために、dodaなどの転職エージェントを通じて行われることが一般的。
• 直接連絡をすることで、選考に有利になることはない。

選考状況に関する問い合わせは、必ずdodaの担当者を通じて行いましょう。

【対処法５】(最終手段)長期化する場合は、見切りをつける判断も必要

様々な対策を講じても、選考準備中の状態が1ヶ月以上続くようであれば、残念ながら、その企業との縁はなかったと見切りをつけることも検討しましょう。

いつまでも結果の出ない企業に固執するよりも、気持ちを切り替えて、新しい企業にチャレンジする方が、転職活動を成功させる近道となる場合があります。

見切りをつける際のポイント:

• 他の企業からも内定を得ている場合は、そちらを優先する
• dodaの担当者に相談し、今後の活動方針を一緒に考える
• 今回の経験を活かし、次の応募に繋げる

doda「選考準備中」で不安にならないための注意点

dodaで応募した企業から、なかなか連絡が来ない…。選考ステータスが「選考準備中」のまま変わらないと、不安や焦りを感じてしまいますよね。

しかし、そんな時こそ冷静な対応が求められます。感情的な行動は、かえって状況を悪化させ、転職活動の妨げになる可能性もあるのです。

dodaの「選考準備中」で不安にならないための注意点と、それでも選考が進まない場合の戦略の見直しについて解説します。

これらの注意点を守り、冷静に対応することで、選考結果を待つ間のストレスを軽減し、より良い転職活動につなげることができるでしょう。

【注意点1】担当者への催促は控えめに（頻度とタイミング）

「選考準備中」の期間が長引くと、dodaの担当者に状況を確認したくなる気持ちはよくわかります。しかし、頻繁な催促は逆効果になる可能性があります。

担当者への連絡は、以下の点を意識しましょう。

• 頻度:
  • 最初の連絡: 応募から1週間程度経過しても状況が変わらない場合。
  • 2回目以降の連絡: 最初の連絡からさらに1週間程度経過しても返信がない場合。
• タイミング:
  • 担当者の営業時間内に連絡する。
  • 月末や年度末などの繁忙期は避ける。
• 連絡手段:
  • 基本的にはメールで連絡する。
  • 緊急の場合や、メールで返信がない場合は電話で連絡する。
• 内容:
  • 丁寧な言葉遣いを心がける。
  • 催促するような表現は避ける。（例：「まだですか？」「いつになりますか？」など）
  • 状況確認であることを明確に伝える。
  • 感謝の気持ちを伝える。

催促にならない、上手な状況確認の例文（メール）:

件名：【株式会社〇〇（応募企業名）】選考状況のご確認（氏名）

株式会社△△（doda運営会社）
○○様（担当者名）

いつもお世話になっております。

〇月〇日にご紹介いただきました、株式会社〇〇（応募企業名）の求人（求人番号：XXXXXXX）に応募いたしました、[氏名]と申します。

現在、選考状況が「選考準備中」となっておりますが、その後の進捗状況についてお伺いしたく、ご連絡いたしました。

お忙しいところ大変恐縮ですが、ご確認いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

[氏名]
[連絡先（電話番号、メールアドレス）]

【注意点2】応募企業への直接連絡は絶対にしない

選考状況が気になっても、応募企業に直接連絡するのは絶対にやめましょう。

これは、ビジネスマナーに反する行為であり、企業に悪印象を与えてしまいます。

企業が直接連絡を避けてほしい理由:

• 採用担当者は多忙: 採用業務以外にも多くの業務を抱えており、個別の問い合わせに対応する時間がない。
• 公平性の確保: 選考プロセスは、dodaなどの転職エージェントを通じて公平に行われるべきである。
• 連絡しても有利にはならない: 直接連絡をしても、選考に有利になることはない。むしろ、マイナス評価になる可能性が高い。
• 企業によっては迷惑行為と判断し、選考対象外になることも。

選考状況に関する問い合わせは、必ずdodaの担当者を通じて行いましょう。

【注意点3】担当者への不満や暴言はNG

選考が進まないことへの不満や焦りから、dodaの担当者に感情的な言葉をぶつけたくなることもあるかもしれません。

しかし、不満や暴言は絶対にNGです。担当者も人間です。感情的な言葉をぶつけられては、あなたのために最善を尽くそうという気持ちにはなれないでしょう。

担当者との良好な関係を築くことは、転職活動をスムーズに進める上で非常に重要です。

• 常に冷静さを保つ
• 感謝の気持ちを忘れない
• 建設的なコミュニケーションを心がける

もし、担当者の対応にどうしても納得できない場合は、dodaのお客様相談窓口などに相談しましょう。

それでもdodaで選考が進まない場合 – 転職活動の戦略を見直そう

上記の注意点を守り、適切に対応しても、dodaでの選考がなかなか進まない場合は、転職活動全体の戦略を見直す時期かもしれません。

見直しのポイント

1. 応募書類の改善:
   • 履歴書や職務経歴書の内容は、企業の求める人物像と合致しているか？
   • 自己PRや志望動機は、企業の心に響く内容になっているか？
   • dodaの添削サービスなどを活用し、プロの視点からアドバイスをもらう。
2. 応募企業の選定:
   • 自分のスキルや経験に見合った企業に応募しているか？
   • 人気企業ばかりに応募していないか？
   • 視野を広げ、中小企業やベンチャー企業などにも目を向けてみる。
3. 転職エージェントの変更:
   • doda以外の転職エージェントも利用してみる。
   • 複数のエージェントから情報収集し、比較検討する。
4. 求人サイトの活用:
   • doda以外の求人サイトも確認し、直接応募できる求人を探す。
5. 転職活動の休止:
   • 一度、転職活動を休止し、心身ともにリフレッシュする。
   • 冷静に自分自身を見つめ直し、今後のキャリアプランを再考する。

重要なのは、一つの方法に固執せず、柔軟に対応することです。

まとめ｜焦らず、冷静に、そして戦略的に！

dodaの「選考準備中」の期間は、誰にとっても不安なものです。しかし、焦らず、冷静に、そして戦略的に行動することで、必ず道は開けます。

今回の記事でご紹介した注意点を参考に、より良い転職活動を進めていきましょう！あなたの転職活動の成功を心から応援しています。