アパレル店員は将来性がない?老後は安定かなのか解説

アパレル 将来性
  • アパレル店員は将来性はない?
  • どんなキャリアを歩める?

このような疑問に答えます。

結論から言うと、アパレルの将来性は期待できません。

なぜ、期待できないのかは、本記事で紹介します。

\アパレルを辞めたい人におすすめの転職サービス!/

ランキング堂々1位!
20代・第二新卒に強い!

第1位 就職Shop
20代転職No,1エージェント!求人の質が魅力!


1位  就職shop

2位  第二新卒エージェントneo


3位 リクルートエージェント
おすすめ
求人数 10,000社以上※非公開求人含む 12,000件ほど(公開求人170件) 30万件以上 ※非公開求人含む
非公開求人 非公開 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件 10万件以上
対応エリア 首都圏、関西圏 東京、大阪、名古屋、福岡 全国、海外
対応年代20代20代20代 30代 40代 50代
どんな人がおすすめ第二新卒、フリーター、ニート等第二新卒、フリーター、ニート等ミドル層
書類選考 書類選考なし あり(難易度低い) あり(難易度高い)
求人の質★★★★★★★★
エージェントの質★★★★★★★★
20代に強い★★★★★★
料金無料無料無料
特長 ・全ての求人に書類選考がない
・未経験者向けホワイト求人多数
・20代限定でかなり専門的に特化
・最短10日で内定獲得実績あり
・業界トップクラスの圧倒的な求人数
・大手の求人多数
公式サイト無料で登録してみる無料で登録しみる無料で登録してみる

関連記事で「アパレル店員が年取ったら長く働けない?何歳までなら転職できる?」の記事もどうぞ

目次

アパレル店員の将来性は低い

アパレル店員の将来性は低いです。その理由は、以下の3つです。

  • アパレル業界全体が伸びていない
  • ネット通販への移行
  • 機能性が高く低価格な洋服が強い

アパレル業界全体が伸びていない

アパレル店員の将来性が低いと言われる理由は、アパレル業界全体が伸びていないからです。

矢野経済研究所のデータでは、2020年の国内アパレル総小売市場規模は7兆5,158億円、前年比81.9%と大幅な減少となりました。

出所:矢野経済研究所調べ

背景としては、大手ファッションブランドが低価格競争でしのぎあいが激しいです。そのため将来的にアパレル産業が大きく伸びていくイメージがありません。

市場規模が縮小しているため、アパレルは将来性がないと言われるのでしょう。

ネット通販への移行

アパレル店員の将来性が低いと言われる理由は、ネット通販への以降が強まっているからです。

近年、消費者の傾向が変わっておりネット通販で自分の好みの服を買えるようになりました。

アパレル店員は、接客機会が減ってしまいECサイトの台頭により、将来性に期待を持てなくなっているのです。

機能性が高く低価格な洋服が強い

アパレル店員の将来性が低いと言われる理由は、機能性が高く低価格な洋服がでているからです。

  • ユニクロ
  • GU
  • ワークマン
  • 無印良品
  • しまむら

つまり、おしゃれで機能性を持った服が低価格で競争し合っているということ。

賃金が上がらない時代のアパレル店員に希望はもてません。

飽和しきっているアパレル産業では、将来性は低いと言えるでしょう。

アパレルの辞めどきが気になるなら「アパレルの辞めどきはいつがいい?辞めた後の過ごし方」の記事どうぞ!

アパレル店員としてこれからも続けていくコツ

アパレル店員としてこれからも続けていくコツは、3つあります。

  • 自分のファンを作る
  • SNSで集客する
  • 急成長しているブランドへ転職する

これから、アパレルで活躍したいと考えているなら押さえておきましょう。

自分のファンを作る

アパレル店員としてこれからも続けていくコツは、自分のファンをつくることです。

接客業なので、対面でコミュニケーションをとる仕事です。ブランドとあなたが気に入られたらお客さんは減りません。

固定客がつくことで、会社としても売上が伸びて、あなた自身やりがいや成長につながります。

将来的にもアパレル店員を続けていく価値が見出せるでしょう。

SNSで集客する

アパレル店員としてこれからも続けていくコツは、SNSなどで集客することです。

時代は、SNSです。ファッションのコーディネートを個人や法人が発信するようになりました。

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • TikTok

個人で発信力が強いインフルエンサーが多く、アパレル店員おすすめのコーディネートや企画やお得情報などSNSで上手く活用できます。

アパレル産業が停滞気味でもやり方次第で伸び続けることができますので、将来的にもアパレル店員を続けていくことができるでしょう。

急成長しているブランドへ転職する

アパレル店員としてこれからも続けていくコツは、急成長しているブランドへ転職することです。

今のブランドよりも、伸びている(伸びそうな)ファッションブランドに転職することで、給与がアップしたり、キャリアアップできる可能性か高まります。

これからもアパレル店員として頑張りたい人は、将来性を考えて見極めて転職も検討したしましょう。

将来の老後が不安なら今すぐ転職活動をはじめよう

将来の老後が不安なら、アパレルから脱出するために転職活動を始めてください。

異業種でもアパレルの経験を活かして十分に活躍することができます。

老後を考えて、早めに行動してください。これから転職活動を考えてなくても、転職のプロに無料相談してみましょう。

このままアパレル店員として残るべきか、転職すべきかヒントとなります。

ちなみに、20代の人なら20代専門の転職エージェント「就職Shop」は登録した方がいいです。サポートも手厚く、良い求人が多かった印象です。

30代なら「リクルートエージェント」には登録必須です。

老後のことを考えて一度キャリアカウンセリングしてみましょう。

\アパレルを辞めたい人におすすめの転職サービス!/

ランキング堂々1位!
20代・第二新卒に強い!

第1位 就職Shop
20代転職No,1エージェント!求人の質が魅力!


1位  就職shop

2位  第二新卒エージェントneo


3位 リクルートエージェント
おすすめ
求人数 10,000社以上※非公開求人含む 12,000件ほど(公開求人170件) 30万件以上 ※非公開求人含む
非公開求人 非公開 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件 10万件以上
対応エリア 首都圏、関西圏 東京、大阪、名古屋、福岡 全国、海外
対応年代20代20代20代 30代 40代 50代
どんな人がおすすめ第二新卒、フリーター、ニート等第二新卒、フリーター、ニート等ミドル層
書類選考 書類選考なし あり(難易度低い) あり(難易度高い)
求人の質★★★★★★★★
エージェントの質★★★★★★★★
20代に強い★★★★★★
料金無料無料無料
特長 ・全ての求人に書類選考がない
・未経験者向けホワイト求人多数
・20代限定でかなり専門的に特化
・最短10日で内定獲得実績あり
・業界トップクラスの圧倒的な求人数
・大手の求人多数
公式サイト無料で登録してみる無料で登録しみる無料で登録してみる

関連記事で「アパレル辞めたい7つの理由!新卒で辞めても問題ない?」の記事もどうぞ。

関連記事として「アパレルは精神的に辛い!頭おかしい業界?」の記事もどうぞ。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次