グランドスタッフのセカンドキャリアでおすすめの仕事3選！転職で失敗しないための3つのポイント

グランドスタッフのセカンドキャリアに進もうか悩んでいませんか？

本記事では、グランドスタッフのセカンドキャリアにおすすめの仕事を紹介しますので参考にしてください。

グランドスタッフのセカンドキャリアでおすすめの仕事3選！

グランドスタッフの経験とスキルを活かせる仕事を紹介していきます。

グランドスタッフのセカンドキャリアにおすすめの仕事は、以下の3つです。

• 営業職
• 事務職
• 秘書

営業職

グランドスタッフの仕事は常に人と関わる仕事をしています。ですから、セカンドキャリアとしては人と関わる営業職がおすすめできます。

グランドスタッフは話しかけられることが多い仕事。営業の仕事は基本的には人に働きかける仕事ですが、お客様のニーズを捉え、相手の立場を考え、説明するという点では営業職も同じです。

また、営業はお客様との信頼関係を構築する仕事。グランドスタッフは、不特定多数、あるいは重要顧客とのやりとりをしてきた経験値とスキルがあります。セカンドキャリアでも顧客との信頼関係が必要となる営業にも活かせるでしょう。

営業職としての経験はなくても、多くの人と関わってきたスキルは営業職には必ず役に立ちます。

事務職

事務職もグランドスタッフのセカンドキャリアとしておすすめできる職種です。

グランドスタッフはお客様のサポートをする業務についているわけですから、営業などのサポートをする事務職もセカンドキャリアを生かすことができます。

事務職は基本的にオフィスワークで人前に出る仕事ではありませんので、自分が前に出ることが苦手だという方にもおすすめできる職種です。

また、事務職は勤務時間が決まっており、基本的には不規則な勤務やシフトはありませんので、規則正しい生活を送りたいという方にはおすすめの職種です。

秘書

秘書もグランドスタッフで得たスキルを活かせる職業です。

グランドスタッフは非常にタイトなスケジュールを管理する仕事なので秘書というセカンドキャリアでも活かせます。タイムスケジュールを正確に管理しながら、なおかつ迅速丁寧に対応できるグランドスタッフ。コミュニケーション能力は、秘書という業種で発揮できます。

グランドスタッフとしてあらゆるトラブルに柔軟に丁寧に対応してきたスキルが十分に活かせる職種でしょう。また、外資系企業であれば英語力も活かすことができますから、よりスキルアップすることも可能です。

関連記事で「グランドスタッフを辞めたい7つの理由！続かないのは当たり前？」の記事もどうぞ

グランドスタッフからセカンドキャリアへ進む判断基準

グランドスタッフから次のステップへ進みたいという方の中には、いつ転職を決めたらいいかお悩みの方もいらっしゃると思います。

転職するタイミングの判断基準を２つご紹介しておきます。

• 成長の実感がない
• 給料や職場環境が不満

成長の実感がない

グランドスタッフからセカンドキャリアへ進む判断基準のひとつめは、自分で成長している実感がない時です。

• 「いつまでこの仕事をするんだろう」
• 「もっと自分が成長できる仕事に就きたい」

と考えた時は転職することを考えていいタイミングです。

業界をかえたり、職種をかえて転職をする場合には比較的年齢が若いほうが有利と言われています。

今の仕事を続けていても自分にメリットがない、もっとスキルが身につく仕事がしたいと考えるようになった時がセカンドキャリアへ進むいいチャンスだと言えます。

関連記事で「グランドスタッフに「向いている人」と「向いていない人」とは？やりがいは？」の記事もそうぞ！

給料や職場環境が不満

グランドスタッフからセカンドキャリアへ進む判断基準のふたつめは給料や職場の環境に不満がある場合です。

グランドスタッフとして働いていて、現状の給料や待遇面に不満を感じた時は転職を考えていいタイミングです。

転職を考えるときに「年収が少ない」ことが理由である人は実際にかなり多いです。何故かというと、勤務年数で年収がアップしても希望する年収に届くまでにはかなりの時間が必要であり、希望する年収に届かないこともあるからです。

給料に不満を持って年を取るまで勤務するよりも、給料のいい仕事に転職した方が効率はいいと言えます。

グランドスタッフのセカンドキャリアで転職成功の3つのポイント

では、次にグランドスタッフが転職する際に押さえておきたいポイントを３つ紹介しておきます。

• 転職で成し遂げたいこと決める（転職の軸）
• 強みを把握する
• 転職エージェントを活用する

転職で成し遂げたいこと決める（転職の軸）

グランドスタッフのセカンドキャリアで転職成功させるポイントは、この転職で何を成し遂げたいか、達成したいかを決めることです。ぼんやりと「別の仕事に就きたい」と考えているだけではなく、「これだけは譲れない」という目的を持っておくことをおすすめします。

それは、収入アップの場合もあるでしょうし、よりよい人間関係のもとで働きたいということもあるでしょう。
また、ライフワークバランスを考えて転職したいというケースもあると思います。

もちろん希望がすべてかなうのがベストではありますが、自分が一番成し遂げたい希望は決めておきましょう。

例えば、「年収アップ」を第一に考えているのに、「面白そうな仕事だから転職してみよう」と考えて年収が下がったら本末転倒になってしまいます。

強みを把握する

グランドスタッフのセカンドキャリアで転職成功のさせるポイントは、自分の強みを把握することです。

「自分の強み」は意外と自分では把握できないものです。謙虚な考え方をする人は特に「自分にはそんなに大した強みはない」と思ってしまいがちです。

ですが、自分のキャリアを見直したり書き出したりして、経験してきたことを客観的に見れば自分にどんな強みがあるか、スキルがあるか判断できるものです。

また、転職する時の職務経歴書や面接は、自分の強みを理解してもらい、自己プロデュースするものなので、次の転職先で求められているスキルにあった強みを見つけるとよいでしょう。

転職エージェントを活用する

グランドスタッフのセカンドキャリアで転職成功させるためには、転職エージェントを活用することです。

転職エージェントは転職サイトに載っていないクローズドの案件を持っていることもありますし、特定の業界に強い転職エージェントもあります。ですから転職サイトでは得られない情報を得ることができるのです。

また、転職エージェントは基本的に担当者がつきますので、担当者と話すことで今までの自分のキャリアを整理できますし、アドバイスをもらうこともできます。

転職エージェントはちょっとハードルが高いと思っている方も少なくないと思いますが、無料で登録できますので、セカンドキャリアに進みたい方はぜひ活用することをおすすめします。

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