施工管理から転職できるか悩んでいませんか？
新卒で辞めても平気？どんなキャリアを歩める？
このような疑問に答えます。
結論から言うと、新卒で施工管理が辞めても大丈夫です。
なぜ、問題ないかは本記事で紹介します。
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施工管理の新卒が辞めるのは問題ありません。
施工管理の新卒が辞めるのは問題ありません。大丈夫と言える理由は、以下となります。
- 潰しが効かないはウソ
- 第二新卒で需要あり
- 最低でも3年働く必要はない
関連記事で「施工管理をすぐ辞めることになっても平気？転職できる？」の記事もどうぞ。
潰しが利かないはウソ
施工管理の新卒を辞めてしまうと、潰しが利かないと言われるのは、ウソです。
ゼネコンの監督は潰しが利かないと言いますが、そんなことありません。
なぜなら、前職が現場監督という点では、まとめ役や調整役として活躍してする職種だからです。
したがって、施工管理の新卒が辞めても転職で優位だと考えます。
第二新卒で需要あり
施工管理の新卒が辞めても、問題ないと言えるのは「第二新卒枠」で需要があるからです。
第二新卒で20代のうちは、企業は採用したいターゲット。若返りを目指している企業は多く存在するので転職ではチャンスです。
- 20代なら柔軟性やポテンシャルがある
- 社会人経験がありビジネスマナーを教える必要がない
- 前職の仕事のやり方が染み付いていないので教えやすい
したがって、施工管理の新卒が辞めても、転職市場ではひっぱりだこになります。辞めてもそこまで問題ではありません。
最低でも3年働く必要はない
施工管理の新卒が辞めても問題ないのは、3年働く必要がないからです。
石の上にも3年という言葉があると思いますが、昔のように強く根付いているわけではありません。
マイナビ転職のキャリぺディアのデータの「初めての退職は入社何年目の時？」によれば、1年目、2年目、3年目が1番転職しているんです。
3年働くことが評価されることに越したことはないですが、働き方が多様化してる中で、早期キャリアアップのための転職する人が増えています。
継続力が評価される会社が少なくなってきているということ。働いた年数ではなく、「何をしてきたか」が重要なので実は、若いうちは異業種に挑戦しやすいです。
今の時代は、年数にとらわれず転職のチャンスがあれば積極的に行動がしたほうがいいのです。施工管理が合わなかったら新卒でも辞めるのがいいでしょう。
これから転職を考えている方は、「施工管理から転職におすすめの仕事5選！転職で失敗しないためにやるべきことも解説」の記事も参考にしてください。
施工管理の新卒が辞めるべきかの3つの判断基準
施工管理の新卒が辞めるべきかの3つの判断基準は以下の3つです。
当てはまる箇所があるなら、辞めること考えましょう。
- 仕事が辛い・きつい
- 入社前に聞いていた話と違う
- やりたいことが見つかった
仕事が辛い・きつい
施工管理の仕事が辛い、きついなら辞めるべきです。新卒なら転職で成功する確率が高いからです。
仕事が辛い、きつい状況のまま働いてることはストレスが溜まります。我慢して働く必要はありません。
自分で合わない仕事を続けていくことは危険です。仕事が辛いなら即、辞めることを検討してください。
入社前に聞いていた話と違う
施工管理の新卒が辞めるべきかは、入社前に聞いていた話と違うなら辞めるべきです。
人手不足がひどく求人票を偽ったり、面接で聞いた内容と違うならブラック企業の可能性が高いからです。
- 残業が多すぎて拘束される
- 休みがない
- 給料が低い
- パワハラがある
心身を壊す前に、早く退職したほうがいいでしょう。無理をしすぎて、体力的、精神的に参ると転職活動する気力すらなくなります。
施工管理の新卒でも早い段階で辞めるように逃げましょう。
やりたいことが見つかった
施工管理の新卒で入ったけど、やりたいことが見つかったなら辞めるのがいいです。
アナタ自身で興味があることがあるなら早めにチャレンジしましょう。人生のムダな時間を過ごさなくていいはず。
今の施工管理という仕事に勤めていて、不満はないけど、他にやりたいことが頭に浮かんでいる人は、挑戦しましょう。
その想いがどれくらい本気なのかわかりませんが、一度っきりの人生なので後悔しないようにして下さい。
施工管理の新卒が辞めることになっても失敗しない転職法
施工管理の新卒が辞めることになっても失敗しない転職法は、以下の3つです。
- 転職エージェントに登録する
- 辞めたい理由を洗い出す
- 退職時期を決める
転職エージェントに登録する
施工管理からの転職で失敗しないためには、転職エージェントに登録して有効活用すること。
施工管理から異業種に転職するのに、情報源があると転職活動がラクになります。
20代におすすめの転職エージェントは就職Shopです。
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転職エージェントから紹介する求人は、非公開求人といって、通常では応募できないレアな求人が揃っています。
転職のプロに相談して失敗しないようにしてください。
辞めたい理由を洗い出す
施工管理からの転職で失敗しないために、辞めた理由を、洗い出しましょう。
新卒で入社したけど、辞めることになった要因を、明確にするために振り返ることはとても大切です。
辞めることになったきっかけを知ることができれば、解消したい悩みが、そのまま転職の軸となります。
退職時期を決める
施工管理からの転職で失敗しないために、退職スケジュールを決めることです。
いつまでに辞めて電車するのかある程度決めとくと、スムーズです。辞める日が明確にならないとだらだらと、転職できずに長引く恐れがあります。
退職する日は、勝手に一人で決めてしまうとあとから自分が損をしたり、会社に迷惑をかけてしまったりする可能性があります。
会社規定は、2ヶ月前申告の会社もあれば、2週間前の企業もあります。また、有給休暇があれば日数を把握することで、辞めた後に有意義に過ごせます。
施工管理なら、繁忙期や現場のプロジェクトの担当期間は、避けるのが無難。新卒でお世話になった会社に迷惑を、かけず円満退職する配慮も大切です。
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